Csábító ígéretekkel nem jutunk messzire 1024 599 Evolution Group

Csábító ígéretekkel nem jutunk messzire

Áprilisban interjút adtam a Profession.hu újságírójának a munkaerő megtartással kapcsolatban. Arról beszéltem, hogy miért a be nem tartott ígéretek jelentik a kékgalléros fluktuáció leggyakoribb okát, és mit tehetünk az őszintébb munkáltatói kommunikáció érdekében. A cikk sokakhoz eljutott – a Facebookon pedig több munkavállaló is hozzászólt a témához. A kommentek is alátámasztják mindazt, amire már a cikk…

Belső kommunikáció automatizálva 1024 577 Evolution Group

Belső kommunikáció automatizálva

Pál Géza Zoltánnal beszélgettünk a HR Fórum rendezvény „Belső kommunikáció automatizálva” című előadásáról, aki az APTIV CONNECTION SYSTEMS HUNGARY KFT. tatabányai autóipari beszállító cég HR vezetője. Mint HR vezető, miért érezted fontosnak, hogy bevezess valamilyen új kommunikációs eszközt a cégednél? Milyen nehézségeket, kommunikációs elakadásokat tapasztaltál? Több mint 1.800 fő fizikai alkalmazottat foglalkoztató gyár vagyunk. Folyamatos kihívást…

Dotto
Mesterséges intelligencia a kompetencia felmérés és automatizált jelölt-előszűrés szolgálatában 800 592 Evolution Group

Mesterséges intelligencia a kompetencia felmérés és automatizált jelölt-előszűrés szolgálatában

Hogyan kap szerepet a mesterséges intelligencia a kiválasztásban? Milyen pozitív hatásai lehetnek annak, ha játékosítjuk az előszűrés folyamatát? Interjúnk Szilágyi Dáviddal, a Benchmark.games alapítójával és CEO-jával, a HR Fórumunk egyik előadójával. A HR Fórum előadásod címe: „Mesterséges intelligencia a kompetencia felmérés és automatizált jelölt-előszűrés szolgálatában” – mesélnél arról, mit is jelent ez? A jelöltek és…

Elvárások és a valóság találkozása a munkahelyen 1024 768 Evolution Group

Elvárások és a valóság találkozása a munkahelyen

Arra már a HR-Evolution Kft. fluktuációkutatása is rámutatott: a felmondások leggyakoribb indoka a munkáltatóban való csalódás. Hogyan csökkenthetjük a munkavállalói elvárások és a valóság közötti szakadékot? Miért nem érdemes túlzásba esni a munkáltatói márkaépítésben? Milyen jó gyakorlatai vannak a LEGO-nak a témában? Interjúnk a LEGO senior HR managerével, Nagy Istvánnal. A HR Fórum előadásod címe…

Propex
Közös úton: HR-LEAN – egy sikeres együttműködés eredményei 800 469 Evolution Group

Közös úton: HR-LEAN – egy sikeres együttműködés eredményei

Mit jelent a HR-LEAN közös útja a Propexnél? Hogyan érte el a vállalat, hogy mára 89%-os hatékonysággal működik náluk a belső ajánló program? Mi kell ahhoz, hogy rövid idő alatt stratégiai szintre emelkedjen a HR egy szervezeten belül? A Propex, mint előadó vállalat különösen kedves a HR-Evolution Kft. számára, évek óta HR Fórum tagként jelen…