2020 egyik legfontosabb HR kérdése: ha a vállalatunkhoz is begyűrűzik a COVID-19 hatása, és nem tudjuk elkerülni a leépítést, hogyan lehet azt mégis emberségesen, a lehető legmegbocsáthatóbb módon megvalósítani? Milyen nehézségekkel kerülhet szembe egy elbocsátott munkavállaló – különös tekintettel a kékgalléros dolgozókra? Miért érdemes ezekkel a kérdésekkel foglalkoznia egy munkáltatónak? Hogyan segíthetünk nekik a továbblépésben?…
2020 júniusában 376 ezer fölé emelkedett a nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon. Az adatok alapján az látszik, hogy ugyan az elmúlt hónapokhoz képest ez a szám jelenti a csúcsot, a munkanélküliség a most következő időszakban még tovább növekedhet, viszont várhatóan mérsékeltebb ütemben. Az országon végigsöprő elbocsátási hullám rengeteg bizonytalanságot ébresztett a munkavállalókban – a leépített munkatársak…
A munkavállaló gondja egyúttal a cég gondja is – ez nem csak egy hangzatos mondás, de komoly valóságtartalommal is bír. Az otthoni, magánéletünkben kihívást okozó tényezőket a legtöbben nem tudjuk „otthon hagyni”, amikor belépünk munkahelyünk ajtaján. Sőt, a problémáink okozta stressz miatt nem csak teljesítőképességünk csökkenhet, de akár meg is betegedhetünk. Az EU Munkabiztonsági Ügynökségének…
Az alábbi cikkünkben elérhető interjúnkban a munkavállalói juttatások szakértőjével, Fata Lászlóval beszélgettünk arról, hogyan térül meg a vállalatoknak és hogyan támogatja dolgozóikat a Munkavállaló Támogató Program. Hogyan segít a támogató program? A program minden olyan, magánemberként és munkavállalóként az életünkben felmerülő kihívásban támogatást biztosít, amelyet szakértői segítség nélkül nem, vagy csak nehezen tudnánk megoldani. Jogászok,…
Egyre több cég kényszerült leépítésre vagy tervez elbocsátást az elkövetkezendő időszakban. Mindez nagy létszámban érinti a fizikai dolgozók körét, különös tekintettel a kölcsönzött munkavállalókra. Hogyan érdemes kezelni egy ilyen nehéz helyzetet? Melyek a kommunikáció alapelemei? Milyen lépéseket érdemes megfontolni annak érdekében, hogy az elmúlt évek során felépített munkáltatói márka a lehető legkevesebb csorbát szenvedje, és…