FLUKTUÁCIÓ kutatás

MINDENT A FLUKTUÁCIÓRÓL

A HR Evolution már 2018 óta készíti el egyedülálló fluktuációkutatásait, melyek elsődleges célja hogy, megyénként és iparáganként egyaránt objektív adatokat és tiszta képet biztosítsunk a vállalatok vezetőségének, a HR stratégiai döntéseihez kapcsolódóan.

FÓKUSZBAN A MUNKÁLTATÓ

kutatásunk számokban

1
MUNKAVÁLLALÓ
1
KÖZÉP- ÉS NAGYVÁLLALAT
1
ÉV ADATAI

A HR-Evolution Kft. 2018-as kutatásának tanulmánya az első olyan átfogó anyag, amely rávilágít a fluktuáció valódi okaira. A több ezer fős hazai munkavállalói mintán végzett fluktuációkutatás nem csak Magyarországon, de egész Európában a legnagyobb.

munkáltató

MILYEN FLUKTUÁCIÓS TRENDEK URALJÁK AZ ÉPPEN AKTUÁLIS MUNKAERŐ-PIACOT?

Fluktuáció Benchmark Kutatásunk célja hogy, évről évre megbízható, objektív és tiszta adatokat biztosítsunk a vállalatok vezetőségének, a HR stratégiai terveihez, megyénként és iparáganként egyaránt.

Már a 2016-2020 közötti időszakra vonatkozóan teljeskörű képünk van arról, hogyan alakult a fluktuáció a magyarországi vállalatoknál, ezáltal összemérhető és pontosabban meghatározható egy vállalkozás valós munkaerőpiaci helyzete, így jobb, megalapozottabb döntések hozhatók.

KINEK AJÁNLJUK?

Ügyvezetőknek, HR vezetőknek és mindazon szervezetek vezetői számára, akik benchmark adatok alapján szeretnék beazonosítani saját fluktuációs helyzetüket, és akik  számára fontos a munkaerő megtartás kérdése.

manager

VÁLASZT ADUNK...

2020 – FLUKTUÁCIÓ BENCHMARK KUTATÁS

 • Hogyan alakult a FLUKTUÁCIÓ a vállalatoknál 2020-ban, a változások évében?


• Hogyan befolyásolta és milyen hatással volt minderre a COVID-19?


• Hogyan alakult iparáganként és akár megyénként a fluktuáció?


• Milyen mértékű leépítés és bővülés történt? – kitérve a fehér- és kékgallérosok; a saját, kölcsönzött és diák létszám alakulására


• Milyen kihívásokkal kellett szembenéznie a cégeknek a COVID-19 hatására?


• Hogyan alakultak a betegszabadságok?


• Mi volt a legnagyobb kihívás 2020-ban?


• Mi várható 2021-ben?

A tanulmány ára 4 990,-Ft+Áfa

aggasztó hírek

2020 - A KORONAVÍRUS GAZDASÁGI HATÁSAI I.-II.

2020 első felében két alkalommal – márciusban és májusban – készítettünk felmérést a vállalatok körében, a koronavírus által okozott gazdasági és munkaerő-piaci hatásokról és az erre reflektáló akciókról.

Mivel a járvány hétről hétre , hónapról hónapra új intézkedéseket követelt, fontosnak tartottuk látni, hogyan befolyásolják majd ezek a 2020-as trendeket.

• Válságkezelés
• Szervezeti átalakítások
• Terezett és bevezetett intézkedések
• TOP 3 intézkedés akkor és most
• Létszámtervek és változásuk – Tervezett bővülés és leépítés
• Belső kommunikáció
• Home office bevezetése

A tanulmány ingyenesen letölthető, amennyiben feliratkozol hírlevelünkre.

2016-2019 – FLUKTUÁCIÓ BENCHMARK KUTATÁS

• Vajon magas a fluktuációnk a többi vállalathoz viszonyítva?

• Benne vagyunk a földrajzi és iparági átlagban?

• Hogy állunk a betegszabadságokkal a benchmarkhoz képest?

• Mik a legjobb gyakorlatok a betegszabadságok csökkentésére?

• Hogyan kezelik a helyzetet azok, akik az elmúlt években alacsonyan tudták tartani az elvándorlást?

• Melyek a működő HR megoldások, best practice-k?

 

A tanulmány ingyenesen letölthető, amennyiben feliratkozol hírlevelünkre.

greiner bio Logo

A tanulmány ingyenesen letölthető, amennyiben feliratkozol hírlevelünkre.

Untitled-1

FÓKUSZBAN A MUNKAVÁLLALÓ

kutatásunk számokban

1
ELÉRT MUNKAVÁLLALÓ
1
KITÖLTÖTT KÉRDŐÍV
1
SZEMÉLYES INTERJÚ

A HR-Evolution Kft. 2018-as kutatásának tanulmánya az első olyan átfogó anyag, amely rávilágít a fluktuáció valódi okaira. A több ezer fős hazai munkavállalói mintán végzett fluktuációkutatás nem csak Magyarországon, de egész Európában a legnagyobb.

ISMERNÜNK KELL A FLUKTUÁCIÓ MOZGATÓRUGÓIT AHHOZ, HOGY SIKERESEN MEGBIRKÓZHASSUNK VELE.

egy fő kékgalléros munkavállaló (1100 Ft/óra + pótlék esetén) fluktuációs költsége 841.118 Ft.

A fluktuációkezelés szakértői vagyunk. Elkészítettük a valaha volt legátfogóbb, 6 ezer fős hazai kutatást a témában, melynek eredményeit azóta sikeresen alkalmazzuk.

új dolgozok folyamatos betanítása, régiek leterheltsége, szüntelen stressz a termelésben.

állandó ki- beléptetés, adminisztráció, tűzoltás a HR-en.

KINEK AJÁNLJUK?

HR vezetők, gyárigazgatók, illetve azon szervezetek vezetői számára, akik objektív választ keresnek arra a kérdésre, hogy mi miatt mennek el és miért maradnak a magyar kékgalléros munkavállalók.

MIÉRT EGYEDÜLÁLLÓ?

6300, termelésben és a kereskedelemben dolgozó munkavállaló mondta el, számára mitől jó egy munkahely, vagy épp miért mond fel! 

megtartás

A TANULMÁNYRÓL

Sikerült 4 szegmenst beazonosítanunk a munkavállalók körében: fiatalok, szelektálók, váltogatók, lojálisak. Az ő jellemzőiket, motivációjukat is részletesen bemutatjuk, valamint a kvantitatív kutatási módszertant kiegészítettük kvalitatívval, melynek eredményeit 4 területre bontva szintén ismertetjük.

A kutatás teljes tanulmánya 6 fejezetből áll:

1. A KUTATÁSBAN RÉSZT VETTEK DEMOGRÁFIAI JELLEMZŐI

2. MIÉRT MONDANAK FEL A KÉKGALLÉROSOK?

3. A MEGTARTÁS MÁGIÁJA

4. A FLUKTUÁCIÓT MEGHATÁROZÓ CSOPORTOK JELLEMZŐI

5. FÓKUSZCSOPORTOK TANULSÁGAI

6. ESETTANULMÁNYOK

A tanulmány ingyenesen letölthető, amennyiben feliratkozol hírlevelünkre.

kutatási anyagok

FLUKTUÁCIÓ BENCHMARK KUTATÁS 2016-2019
INGYENESEN LETÖLTHETŐ
  • Amennyiben feliratkozol hírlevelünkre
FLUKTUÁCIÓKUTATÁS – MUNKAVÁLLALÓI 2018
INGYENESEN LETÖLTHETŐ
  • Amennyiben feliratkozol hírlevelünkre
A KORONAVÍRUS GAZDASÁGI HATÁSAI I.-II. - 2020
INGYENESEN LETÖLTHETŐ
  • Amennyiben feliratkozol hírlevelünkre
FLUKTUÁCIÓ BENCHMARK KUTATÁS 2020
4 990,-Ft+Áfa
  • Április 20-a után elérhető