HOGYAN SEGÍT A MUNKAVÁLLALÓ TÁMOGATÓ PROGRAM A KIALAKULT KRÍZIS HELYZETBEN?
Videónkból kiderül:
MILYEN GONDOT SEGÍT MEGOLDANI A HR EVOLUTION MUNKAVÁLLALÓ TÁMOGATÓ PROGRAMJA?
Az emberek egyre stresszesebbek.
A dolgozók beviszik az otthoni gondjaikat a munkahelyre.
Az EU Munkabiztonsági Ügynökségének felmérése szerint a munkahelyi hiányzások több, mint 50%-a a stressz valamilyen következménye.
Vitathatatlan
A munkavállaló gondja a cég gondja.
A törődés, gondoskodás növeli a munkavállalók elégedettségét, erősebben kötődnek a vállalathoz, csökken a fluktuáció.
Mit nyújt a Munkavállaló Támogató Program?
A Munkavállaló Támogató Program (Employee Assistance Program) egy olyan béren kívüli juttatásként adható szolgáltatás, ami a munkavállalóknak segíti megoldani azokat a magánéleti és munkahelyi problémáikat, melyek hatással lehetnek a munkájukra, egészségükre és jóllétükre.
Programunk keretében telefonon, emailen vagy személyesen nyújtunk támogatást a munkavállalóknak. A segítségnyújtást tapasztalt pszichológus-, egészségügyi-, pénzügyi- és jogi szakemberek végzik. A támogatás minden esetben anonim, a munkáltató nem tudja ki vette igénybe a szolgáltatást.
ÉRDEKLI A MUNKAVÁLLALÓI TÁMOGATÓ PROGRAM?
Töltse ki az alábbi űrlapot és kérje díjmentes konzultációnkat.
A Munkavállaló Támogató Program eredményei
Csökkenő hiányzás
A program segíti a munkavállalókat a személyes aggályok azonosításában és megoldásában. Ennek köszönhetően jelentősen csökken a személyes problémák miatti hiányzás, az EAPA (Munkavállaló Támogató Program Szakértőinek Nemzetközi Szövetsége) kutatása szerint 57%-kal.
Erősödő dolgozói elköteleződés
Több törődés, erősebb kötődés. A törődés, gondoskodás növeli a munkavállalók elégedettségét, erősebben kötődnek a vállalathoz, csökken a fluktuáció. Mindennek egyik következménye, hogy őszintébben fogják ajánlani cégünket ismerőseiknek, barátaiknak, erősödik a munkáltatói márka.
Csökken a vezetők leterheltsége
A dolgozónak egyre több a magánéleti problémája: válás, devizahitel, betegség a családban. A HR-nek és a középvezetőnek sincs elég ideje és gyakran eszköztára, hogy mindenki személyes problémáját meghallgassa, támogassa. Szolgáltatásunk ezt a terhet veszi le a cég válláról.
Többet ér, mint a pénz
A fizetésemelés nem mindig motivál. Ráadásul a hatása hamar elmúlik, függetlenül az emelés mértékétől. A Munkavállaló Támogató Program a munkavállalóknak elérhetetlen, ezért különösen értékes szolgáltatásokat biztosít, mindössze havi két kávé áráért.
A Munkavállaló Támogató Program eredményei
Csökkenő hiányzás
A program segíti a munkavállalókat a személyes aggályok azonosításában és megoldásában. Ennek köszönhetően jelentősen csökken a személyes problémák miatti hiányzás, az EAPA (Munkavállaló Támogató Program Szakértőinek Nemzetközi Szövetsége) kutatása szerint 57%-kal.
Erősödő dolgozói elköteleződés
Több törődés, erősebb kötődés. A törődés, gondoskodás növeli a munkavállalók elégedettségét, erősebben kötődnek a vállalathoz, csökken a fluktuáció. Mindennek egyik következménye, hogy őszintébben fogják ajánlani cégünket ismerőseiknek, barátaiknak, erősödik a munkáltatói márka.
Csökken a vezetők leterheltsége
A dolgozónak egyre több a magánéleti problémája: válás, devizahitel, betegség a családban. A HR-nek és a középvezetőnek sincs elég ideje és gyakran eszköztára, hogy mindenki személyes problémáját meghallgassa, támogassa. Szolgáltatásunk ezt a terhet veszi le a cég válláról.
Többet ér, mint a pénz
A fizetésemelés nem mindig motivál. Ráadásul a hatása hamar elmúlik, függetlenül az emelés mértékétől. A Munkavállaló Támogató Program a munkavállalóknak elérhetetlen, ezért különösen értékes szolgáltatásokat biztosít, mindössze havi két kávé áráért.
ISMERJE MEG ÖN IS!
A munkavállalói támogató programot a világ vezető vállalatai közül számos eredményesen alkalmazza.
Kik számára a legelőnyösebb a Munkavállaló Támogató Program?
- magukat haladó szemléletűnek valló vállalatoknak.
- akik szeretnék növelni a munkavállalók elkötelezettségét.
- akik szeretnék csökkenteni a fluktuációt.
- ahol nagy stressz és magas a munkahelyi hiányzás.
- akik bővítenék a juttatások körét.
Ha az Ön vállalatára igaz valamelyik, megéri befektetni a programba. Az eredmény garantált.
Figyelem, nem javasolt a program béremelés helyett, valamint, ha gyors megoldásra van szükség a fluktuáció csökkentésére.
Médiamegjelenéseink:
Milyen területeken nyújt segítséget a támogató program?
A HR-Evolution egy olyan komplex szolgáltatást biztosít, amely a szervezet minden szintjén támogatást nyújt.
Kékgalléros, fehérgalléros munkavállalók, vezetők, HR szakemberek – a cég minden tagja igénybe veheti a programot.
Magánéleti problémák: válás, lelki nehézségek (szorongás, depresszió, pánikbetegség), családon belüli betegségek, gyereknevelési kihívások, örökösödés, jogi és pénzügyi problémák.
Munkahelyi nehézségek: elakadások, stressz, kiégés, szorongások, alvászavar, munka-magánélet egyensúlya.
Szakmai vezetői és HR problémák: kollégák motiválása, együttműködési nehézségek, konfliktusok, feszültségek kezelése, válsághelyzetek megoldása, elbocsátás kezelése, belső kommunikáció.
Díjmentes konzultáció
Szládek Szilvia
Üzletágvezető