VEZETŐFEJLESZTÉS FORRADALMA

REGISZTRÁLJ AZ ONLINE MEETUP-RA!

még ennyi idő van hátra az eseményig

nap
óra
perc
másodperc
A jelentkezés ideje már lejárt a rendezvényre. Találkozunk legközelebb.

SZAKMAI TAPASZTALATOK, BEST PRACTICEK, KIPRÓBÁLT, MŰKÖDŐ MEGOLDÁSOK

Korábbi workshopshaink résztvevői mondták:

2018

Elkészítettük Magyarország legnagyobb fluktuáció kutatását, amely többek között rámutatott, hogy nem a pénz a felmondás legfőbb oka, hanem a csalódás.

2019

Azt vizsgáltuk: mekkora a közepes és nagyvállalatok fluktuációja iparáganként és régiónként. Ez egy életbevágóan fontos – ma még hiányzó – adat, mellyel jobb, megalapozottabb döntések hozhatók.

2020

Két ívben is felmértük a COVID-19 hatását a vállalatokra és megismételtük a fluktuáció benchmark kutatást is.

MIÉRT ÉRDEMES CSATLAKOZNOD?

A meetup mindazok számára egy izgalmas és érdekes esemény, akik 2023-bn célul tűzték ki a vezetőik fejlesztését és támogatását.

Választ adunk: a bennünket körülvevő bérspirálban hogy tud egy vezető elkötelezett csapatot kialakítani és működtetni?

Megismerhetsz egy olyan vezetőfejlesztési programot, aminek aktivitása 95%, elégedettsége 98%, a vezetőfejlesztés FORRADALMA

Vezetők fejlesztésére és támogatására vonatkozó benchmarkot, best practiceket, tapasztalatokat vihetsz haza

neked szól a meetup, ha

2023-ben célul tűztétek ki a vezetőfejlesztést, de a vezetőid túlterheltek.
Ha hatékony, költséghatékony, rugalmas megoldást keresel.
Ha sok vezetős és/vagy sok telephelyes vállalat vagytok.
Ha szeretnéd csökkenteni a fluktuációt, az elköteleződést pedig növelni.

Regisztrálj, és VEGYÉL RÉSZT INGYEN eseményünkön, ahol választ kaphatsz arra, milyen innovatív módszerek léteznek ezeknek a kihívásoknak a megoldására.

A RÉSZVÉTEL INGYENES, DE REGISZTRÁCIÓHOZ KÖTÖTT
A részvételhez kérünk, regisztrálj az oldal alján található űrlapon keresztül!
Az esemény HR szolgáltatók részre nem elérhető 

Milyen egy jó vezető ma,
2023-ban?

Az elmúlt években a COVID, háború, gazdasági helyzet által 81%-ban nőtt a közép- és operatív vezetők munka- és pszichés leterheltsége.

A folyamatosan változó körülmények új típusú kompetenciák megerősítését várják el a vezetőktől - ti hogyan támogatjátok ebben a vezetőiteket?

A meetup-on MŰKÖDŐ MÓDSZEREKET MUTATUNK BE A VEZETŐI TÁMOGATÁSRA.

a program tartalma

Időtartam: 09:30-11:30

09:30-09:45
Szakmai bevezető, problémafelvetés, nap tartalma, célja

09:45-10:15
Résztvevők bevonása a témába, szakmai összegzése

10:20-10:30
Vezetőfejlesztés forradalma – program bemutatása

10:30-11:15
Márton Katalin (HR & CSR igazgató, Praktiker) és Gazdag András (HR vezető, Schaeffler csoport) vendégeinkkel kerekasztal beszélgetés és esetfeldolgozása

11:15-11:30
Kérdések, zárás

a részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött

A részvételhez kérünk, regisztrálj az oldal alján található űrlapon keresztül!

helyszín:

Online

időpont:

2023.05.24.

09:30-11:30

házigazdák

Fluktuációkezelés szakértő

Csikós-Nagy Katalin

Ügyvezető, fluktuációkezelő szakértő

HR Evolution

20 éve tevékenykedem HR területen. Az elmúlt években számtalanszor kértek fel előadónak szakmai rendezvényeken fluktuáció témában, a téma szakértője lettem. Nevemhez fűződik a 10 éve működő HR Fórum Győrben, ahol a régió HR szakemberei rendszeresen találkoznak, megvitatják az aktuális HR kihívásaikat.

Tóth Nikolett

HR tanácsadó, pszichológus

HR Evolution

Fókuszáltan szervezeti diagnosztikával és fluktuációkezeléssel foglalkozom. Én vezettem Magyarország legnagyobb fluktuációkutatását., továbbá a Vezető Támogató Program szakmai vezetőjeként tevékenykedek. A megoldásfókuszú szemléletek és a pozitív pszichológiai gondolkodás áll hozzám közel – HR tanácsadóként, pszichológusként és karrier tanácsadóként is ezt a szemléletet vallom.

Gutyán Emese

Key Account Manager

HR-Evolution

vendégeink

Márton Katalin

HR & CSR igazgató

Praktiker

Gazdag András

HR vezető

Schaeffler csoport

regisztráció AZ ESEMÉNYRE:

HOGYAN TUDSZ JELENTKEZNI?

Az alábbi űrlap kitöltésével tudsz regisztrálni az eseményre.

Amennyiben többen szeretnétek jönni ugyanattól a cégtől, úgy kérjük, külön-külön adjátok le a jelentkezéseteket, e-mail címeteket! Köszönjük!

A jelentkezés lezárult.