FLUKTUÁCIÓ BENCHMARK kutatás

LÁSSUK TISZTÁN 2022-BEN IS!

A HR Evolution már 2018 óta készíti el egyedülálló fluktuációkutatásait, melyek elsődleges célja hogy, megyénként és iparáganként egyaránt objektív adatokat és tiszta képet biztosítson a vállalatok vezetőségének, a HR stratégiai döntéseihez kapcsolódóan.

Vegyél részt cégeddel a 2021-re vonatkozó
fluktuáció benchmark kutatásunkban!

2020-ban látens fluktuáció volt jelen. Vajon ez hogy hatott a 2021-es évünkre számokban?
Csak éreztük, hogy felrobbant a munkaerőpiac, vagy ez fluktuációs számokban is kimutatható? 

Lássunk tisztán 2022-ben is!

FÓKUSZBAN A MUNKÁLTATÓ

LEGUTÓBBI kutatásaink számokban

1
MUNKAVÁLLALÓ
1
KÖZÉP- ÉS NAGYVÁLLALAT
1
ÉV ADATAI

A KUTATÁSRÓL

Fluktuáció Benchmark Kutatásunk célja hogy, évről évre megbízható, objektív és tiszta adatokat biztosítsunk a vállalatok vezetőségének, a HR stratégiai terveihez, megyénként és iparáganként egyaránt.

Már a 2016-2020 közötti időszakra vonatkozóan teljeskörű képünk van arról, hogyan alakult a fluktuáció a magyarországi vállalatoknál, ezáltal összemérhető és pontosabban meghatározható egy vállalkozás valós munkaerőpiaci helyzete, így jobb, megalapozottabb döntések hozhatók.

A részvétel INGYENES, cserébe hasznos és értékes iparági benchmarkot biztosítunk.

HOGYAN?

Töltsd le adatbekérőnket az alábbi gomb segítségével, majd a kitöltött Excel táblát küldd vissza az info@fluktuaciokutatas.hu-ra

Elakadtál a kitöltésben? Vedd fel velünk a kapcsolatot az info@fluktuaciokutatas.hu e-mail címen, segítünk!

KINEK AJÁNLJUK?

Azoknak a vállalatoknak, akik benchmark adatok alapján szeretnék beazonosítani saját fluktuációs helyzetüket, és akik  számára fontos a munkaerő megtartás kérdése.

Ahogyan a pulzus jelzi a bajt a testben, úgy jelzi a fluktuáció a bajt a szervezetben. Legyen szó egy lappangó belső problémáról, gazdasági változásról, egy új versenytárs munkáltató megjelenéséről, a fluktuáció gyorsan és egzaktul jelez.

Így azon túl, hogy a kutatás pontosan segít beazonosítani saját fluktuációs szintünket, abba is betekintést enged, mennyire vagyunk mélyen a problémában a többi vállalattal összehasonlítva.

manager

2021 – FLUKTUÁCIÓ BENCHMARK KUTATÁS

 • Hogyan alakult a FLUKTUÁCIÓ a vállalatoknál 2020-ban, a változások évében?

• Hogyan befolyásolta és milyen hatással volt minderre a COVID-19?

• Hogyan alakult iparáganként és akár megyénként a fluktuáció?

• Milyen mértékű leépítés és bővülés történt? – kitérve a fehér- és kékgallérosok; a saját, kölcsönzött és diák létszám alakulására

• Hogyan alakultak a betegszabadságok?

• Mi volt a legnagyobb kihívás 2021-ben?

• Mi várható 2022-ben?

KORÁBBI kutatásainkról mondták

„Megbízható átfogó benchmark , ami nagy segítséget nyújt a fluktuáció visszaszorítását célzó stratégia projektünk megvalósításának nyomon követésében.”
nagyvállalat, termelési szektor
Észak-Alföld
 

„Kifejezetten és célzottan erről a témáról még sosem kérdeztük meg a munkavállalóinkat, és éltünk a lehetőséggel, hogy több ezer kékgalléros munkavállaló véleményét láthassul.”

Szigeti Barbara
HR vezető, TESCO

KORÁBBI kutatási anyagAINK

FLUKTUÁCIÓ BENCHMARK KUTATÁS 2016-2019
INGYENESEN LETÖLTHETŐ
  • Amennyiben feliratkozol hírlevelünkre
FLUKTUÁCIÓKUTATÁS – MUNKAVÁLLALÓI 2018
INGYENESEN LETÖLTHETŐ
  • Amennyiben feliratkozol hírlevelünkre
A KORONAVÍRUS GAZDASÁGI HATÁSAI I.-II. - 2020
INGYENESEN LETÖLTHETŐ
  • Amennyiben feliratkozol hírlevelünkre
FLUKTUÁCIÓ BENCHMARK KUTATÁS 2020
INGYENESEN LETÖLTHETŐ
  • Amennyiben feliratkozol hírlevelünkre