A munkaerőpiaci kihívásokkal teli világunkban az outplacement – azaz a gondoskodó leépítés – is egyre fontosabbá válik vállalatok és alkalmazottaik számára egyaránt. Bár sok cégnek
A közelmúltban BérTalk360 címmel tartottunk egy webináriumot, amelyen belül a bérrel kapcsolatos kommunikációról beszéltem. Akkor azt ígértem, hogy még jelentkezem a témában, mert a 20
Érdekes eredményeket hozott a 122 000 főt foglalkoztató 138 vállalat részvételével megvalósult 2024-es Magyarországi Fluktuációs Benchmark Kutatás. A vállalatok átlag éves fluktuációja 2023-ban 5% ponttal
A tavaszi recruiTECH rendezvényen közös szakmai brainstormingba kezdtünk az eseményen résztvevő vezetőkkel és HR szakértőkkel. Együtt gondolkodtunk azon, melyek a vállalatok legnagyobb aktuális kihívásai a
A tavaszi recruiTECH rendezvényen közös szakmai brainstormingba kezdtünk az eseményen résztvevő vezetőkkel és HR szakértőkkel. Együtt gondolkodtunk azon, melyek a vállalatok legnagyobb aktuális kihívásai a
ÉLMÉNY VARÁZSA című webináriumunk 2. előadását Csikós-Nagy Katalin – cégünk ügyvezetője, a munkaerő megtartás nagykövete – arról tartotta, hogy hogyan alakíthatjuk pozitív irányba a munkavállalói
Miért fontos a témával foglalkozni? Munkavállalói oldalról megközelítve: életünk folyamán 90 000 órát töltünk a munkahelyünkön. Ezért egyáltalán nem mindegy, hogy az milyen hangulatban történik.
A verseny a munkaerőért nem csak a toborzásban zajlik, hanem az elkötelezett és hozzáértő dolgozók megtartásában is. Az elköteleződés kialakítása, ahogy már tapasztaltuk, nem pusztán
Pár napja ott tartottunk, hogy a közvetlen vezető tud tenni azért, hogy egy olyan környezetet alakítson ki, amelyben elkötelezetté válnak a dolgozóik. De ezért mindent
A nehezen megszerzett munkaerőt meg is kell tartanunk. A dolgozói elkötelezettséget viszont nem lehet erővel, hatalommal kialakítani, ez egy szívből jövő érzelem. A vezetők viszont
Gyártó- és kereskedelmi vállalatoknak segítünk csökkenteni a fluktuációt, a téma szakértői vagyunk.
Innovatív szervezet- és vagy vezetőfejlesztő programjainkat elismert szakértői csapatunkkal valósítjuk meg.
Meglévő és elbocsátott munkavállalóiról igényekhez alkalmazkodóan gondoskodunk. Garantáltan megtérül!
Támogatjuk saját fejlesztésű eszközeinkkel a HR-t adat alapú működés-ben időt, energiát megtakarítva.
