MEGÚJULÓ VEZETŐI KOMPETENCIÁK
A folyamatos változásokkal való megküzdés új típusú vezetői kompetenciákat igényel. Annak érdekében, hogy rálássunk a témára, megkérdeztük a vállalatokat arról, hogy látják, változott-e a közép- és operatív vezetők munka- és pszichés leterheltsége? Eredmény: A vállalatok több, mint háromnegyede úgy nyilatkozott, hogy volt változás, mégpedig 73%-uknál nőtt a teher, a kitöltők 30%-ánál jelentősen nőtt. A visszajelzések […]
MUNKAERŐ-PIACI VÁLTOZÁSOK – MUNKÁLTATÓI OLDAL
A munkaerő-piac állandó változásainak utókövetése komoly kihívás. Cikkünk célja támpontokat adni a munkaerőpiaci helyzet megértésében, a jelenlegi trendek átlátásában. Fluktuációkutatásunk rámutatott, hogy 2020-ban alacsonyabb fluktuáció volt jelen a cégeknél. Azonban fluktuáció egyáltalán nem szűnt meg, inkább sok helyen vihar előtti csend alakult ki, amelynek oka az volt, hogy a járvány okozta bizonytalan helyzetben sokan valóban […]
