PULZUSMÉRÉS

AZ ELÉGEDETT MUNKAVÁLLALÓKÉRT

A vállalati és HR kihívások az utóbbi időben gyorsabban változtak, mint eddig valaha. Cégenként eltérő kihívásokkal találkozhatunk, ugyanakkor egy biztos: a legjobb megoldások megtalálásához adatokra van szükség.

Kutatásunk alapján

2020-ban két alkalommal is megkérdeztük a vállalatokat a koronavírus járvány következtében tapasztalt kihívásaikról, és az általuk azonosított gazdasági hatásokról. A felméréseink egyik kulcs eredménye: a vállalatok 47%-a rendszeresen megkérdezi a kollégák véleményét, és bevonják őket a döntéseikbe. Ezek a vállalatok arról számoltak be, hogy

hatékonyabbak a kihívások kezelésében,

gyorsabban, rugalmasabban alkalmazkodnak a változásokhoz, és

munkavállalókra szabott akciókat tudnak bevezetni.

Ez az alapja az eddigi évek során felépített Employer Brand és az elkötelezett munkavállalói állomány sikeres megtartásához.

A te vállalatod hogyan méri a kollégák elégedettségét/hangulatát?

Szeretnél belelátni, hogy érzik magukat a munkatársaid? Az objektív választ elemzésünkkel 2 héten belül megtudhatod.

Hogyan dolgozunk?

Kérdőív

Interjúk

Eredmények

Megoldások

MIÉRT A PULZUSMÉRÉS?

GYORS
Felmérés és eredmény (cégre szabott riporttal együtt) a fejlesztési, beavatkozási pontok meghatározásával együtt két héten belül

KÖLTSÉGHATÉKONY
A pulzusmérés egy rövid hangulatmérést jelent. A módszertanából adódóan a felmérés gyorsan kitölthető online kérdőívet használ – így az adatfelvétel és rögzítés is költséghatékony

Mivel a felmérés a szervezet pillanatnyi hangulatát méri, így az elemzés is ezzel a fókusszal készül – a riport és a visszajelzés is a felmérés elején meghatározott kulcstémákra összpontosít. Így olyan rövid, lényegretörő és tömör visszajelzést biztosítunk a vállalatnak, amely esetében a költségek nem nőnek milliós nagysegrendűre, mint egy mély diagnosztika esetében.

Kép ws
Kép ws

GYORS
Felmérés és eredmény (cégre szabott riporttal együtt) a fejlesztési, beavatkozási pontok meghatározásával együtt két héten belül

KÖLTSÉGHATÉKONY
A pulzusmérés egy rövid hangulatmérést jelent. A módszertanából adódóan a felmérés rövid, mindössze néhány kérdést tartalmazó, online kérdőívet használ – így az adatfelvétel és rögzítés is költséghatékony

Mivel a felmérés a szervezet pillanatnyi hangulatát méri, így az elemzés is ezzel a fókusszal készül – a riport és a visszajelzés is kevesebb témát ölel fel, mint egy mély szervezeti diagnosztika – a költségek így nem nőnek milliós nagyságrendűre

 

Mire adunk választ?

Hogyan érzik a munkavállalók magukat most?

Milyennek ítélik a dolgozók a kommunikációt, a vállalati intézkedéseket?

Milyen beavatkozások jelentenék számukra az igazi törődést?

A kérdőívünk nem egy sablon szerint készül - a megváltozott helyzetre vonatkozó, cégre szabott kérdéseket használunk!

Mindezt 590.000 Ft + ÁFA összegért 2 hét alatt!

Csikos-Nagy Katalin

Ha a szervezet célja ellenállóvá válni a gyorsütemű változások okozta kihívásoknak, pulzusmérésünk segít elindulni a megoldás irányába. Kérje ajánlatunkat!

Szakértőnk 3 munkanapon belül felveszi a kapcsolatot Önnel.