MIVEL KÉSZÜLJ A KÖVETKEZŐ 5 ÉV HR KIHÍVÁSAIRA?

Ez egy korábbi eseményünk oldala, az aktuális HR Fórum rendezvény oldaláért kattints az alábbi gombra:

Aktuális HR Fórum (2019.10.10.) »

ELJÖSSZ a Nyugat-Dunántúl #1 HR eseményére?

A következő fő témákkal várunk:
I. Gondoskodás, mint munkáltatói márkaépítés
II. Jövő már itt van, de nem mindenki használja
III. Mai legjobb gyakorlatok, mint a holnap alapjai

Pozitív példák, megoldások - találkozzunk a HR Fórumon!

10 éves múlt

22 előadó

80 résztvevő
alkalmanként

Ikon 4

Másnaptól beépíthető ötletek

Ott leszek a HR Fórumon!

Jelentkezés ››
Helyszín és időpont

Programok

09:05-09:10

Köszöntő

09:10-09:45

1. BLOKK:
GONDOSKODÁS, MINT MUNKÁLTATÓI MÁRKAÉPÍTÉS

09:10-09:30

Gondoskodás, mint munkáltatói márkaépítés
Csikós-Nagy Katalin, HR-Evolution Kft.

09:35-09:55

Elvárások és a valóság találkozása
Nagy István, senior HR manager – LEGO Manufacturing Kft.

10:00-10:20

Törődni a legnehezebb pillanatokban is
Szigeti Barbara, HR igazgató – TESCO-GLOBAL Zrt.

10:25-10:50

Közös úton: HR-LEAN – egy sikeres együttműködés eredményei
Bércesné Busa Katalin, Németh-Hent Zita, Pekker Márton, Propex Fabrics Kft.

10:55-11:15

Mitől hiteles és elfogadott a HR?
Pósán Ágnes, Interim HR manager, Merck Kft.

11:15-11:45

Szünet

11:10-12:15

2. BLOKK:
A JÖVŐ MÁR ITT VAN, DE NEM MINDENKI HASZNÁLJA

11:50-12:05

A távoli közeljövő – A HR evolúciója
Nánássy-Kassim András, ügyvezető igazgató – SmartScale

12:10-12:25

Online marketing trendek a toborzásban – Facebook, Instagram, YouTube, landing oldalak
Timár Krisztina, HR vezető – Gameloft Hungary Kft.

12:30-12:45

Mesterséges intelligencia a kompetencia felmérés és automatizált jelölt-előszűrés szolgálatában
Szilágyi Dávid, CEO – Benchmarked.games

12:50-13:00

Beléptetés: 2 perc alatt lehetséges
Tóth Nikolett, HR tanácsadó – HR-Evolution Kft.

13:05-13:15

Őszinte Employer Branding
Tóth Gergely, tulajdonos – HR Fest

13:15-14:15

Ebédszünet

13:25-16:15

3. BLOKK:
MAI LEGJOBB GYAKORLATOK, MINT A HOLNAP ALAPJAI

14:20-14:40

A megtartás az új toborzás – Esettanulmány bemutatása
Egei Gábor, a Tímár László Esettanulmányi Emlékverseny győztes csapatának vezetője, Soós András, gyárigazgató és Mészáros Szilvia, HR Business Partner – Unilever Magyarország Kft.

14:45-15:05

Ember, adat, stratégia
Kiss Tamás, regionális értékesítési vezető – profession.hu

15:10-15:30

Belső kommunikáció automatizálva az Aptivnál
Pál Géza Zoltán, HR manager – Aptiv Connection Systems Hungary Kft.

15:35-16:15

Ukrán, szerb munkavállalók foglalkoztatása – vezetett beszélgetés
Stencinger Ildikó, Keveházi Péter, Veritas Dunakiliti Kft.
Szilágyi Zoltán, HR igazgató –  Ibiden Hungary Kft.
Sarkadyné Pápai Beatrix, kirendeltség-vezető – Pannon-Work Zrt.
Mészáros László, projektigazgató – Moson HR Kft.

16:15-16:20

Programzárás

Jelentkezés ››Előadók

Jegyek és Árak

Egyedül érkezőknek

napijegy

49.000 Ft + ÁFA
(bruttó 62.230 Ft)/fő

Belépő a 2019.04.17-i HR Fórumra

Catering szolgáltatás (kávészünet, svédasztalos ebéd, friss gyümölcsök)

Csak a HR szakember vesz rész a fórumon

Hozom az igazgatóm is!

kedvezményes napijegy*

39.000 Ft + ÁFA
(bruttó 49.530 Ft)/fő

Belépő a 2019.04.17-i HR Fórumra

Catering szolgáltatás (kávészünet, svédasztalos ebéd, friss gyümölcsök)

Részt vesz a fórumon velem a termelésvezetőm/gyárigazgatóm/ügyvezetőm is

LEGJOBB AJÁNLAT
2019-es éves tagság

54.500 Ft + ÁFA
(bruttó 69.215 Ft)/fő

Belépő a 2019.04.17-i HR Fórumra

Catering szolgáltatás (kávészünet, svédasztalos ebéd, friss gyümölcsök)

Belépő a 2019-es őszi fél napos HR Fórumra (2019.10.10.)

*A kedvezményes jegy a megrendelőre és a termelésvezetőre/igazgatóra is vonatkozik. Mindkettejük jelentkezését külön regisztrációként szükséges leadni.

Jelentkezés ››

Együttműködő partnerünk

loginautonom

HR Fórum videók

A 2019-es tavaszi HR Fórum képei

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

Helyszín és időpont

Mikor?

2019. április 17-én

Hol?

Győr, ETO Park Hotel

HELYSZÍN

JEGYVÁSÁRLÁS

    Elfogad e-számlát?

    Igen, elfogadok E-számlátNem, PDF számlát kérek

    Igényel-e ingyenes parkolóhelyet a rendezvény idejére?

    Nem kérekIgen, kérnék

    Válasszon jegytípust!

    Kérjük, hogy adatai elküldése előtt ellenőrizze azok pontosságát – amennyiben a jelentkezés után hibát észlel a visszaigazoló e-mailben szereplő adatok tekintetében, azt 8 napon belül jelezze az info@hrevolution.hu e-mail címen.

    HR Network tag?

    NemIgen

    Online jelentkezéséről e-mailben visszaigazolást küldünk. Ezt követően átutalásos, elektronikus vagy pdf formátumú számlát küldünk a részvételi díjról, melyet kérünk 8 munkanapon belül kiegyenlíteni.

    Blog

    Campaign creators 774scxd0ddu unsplash

    Valóban nőtt a fluktuáció az óriási bizonytalanság mellett 2020-ban?

     Valóban nőtt a fluktuáció az óriási bizonytalanság mellett 2020-ban? 1024 683 Evolution Group
    Kep pelda

    Adatalapú HR működés? A HR műszerfallal lehetséges!

     Adatalapú HR működés? A HR műszerfallal lehetséges! 1024 441 Evolution Group
    Fekete fehér egyszerű Állatok és háziállatok logó másolata

    Kutatási eredmények: a COVID-19 hatása a fluktuációra

     Kutatási eredmények: a COVID-19 hatása a fluktuációra 1024 576 Evolution Group
    Facing a failure

    Elbocsátás megbocsáthatóan

     Elbocsátás megbocsáthatóan 1024 683 Evolution Group
    Jacob townsend 771573 unsplash

    Minden napra jut egy újabb leépítés – hogyan segítsünk kollégáinknak?

     Minden napra jut egy újabb leépítés – hogyan segítsünk kollégáinknak? 1024 683 Evolution Group
    Munkavállaló támogató program

    Mivel küzdenek kollégáid? Tudod, hogyan segíthetsz nekik?

     Mivel küzdenek kollégáid? Tudod, hogyan segíthetsz nekik? 1024 646 Evolution Group
    Shutterstock 642770167

    Interjúnk Fata Lászlóval – Munkavállaló Támogató Program

     Interjúnk Fata Lászlóval – Munkavállaló Támogató Program 1024 683 Evolution Group
    93013 l 2015

    Hogyan lesz az elbocsátás „megbocsátható” a dolgozó részéről?

     Hogyan lesz az elbocsátás „megbocsátható” a dolgozó részéről? 959 646 Evolution Group
    Photo 1493836512294 502baa1986e2

    Felelős munkáltatóként milyen törődést tudunk biztosítani?

     Felelős munkáltatóként milyen törődést tudunk biztosítani? 1024 668 Evolution Group
    Tovább a blogra