Hogyan lesz az elbocsátás „megbocsátható” a dolgozó részéről?

Hogyan lesz az elbocsátás „megbocsátható” a dolgozó részéről?

Hogyan lesz az elbocsátás „megbocsátható” a dolgozó részéről? 959 646 Evolution Group

Egyre több cég kényszerült leépítésre vagy tervez elbocsátást az elkövetkezendő időszakban. Mindez nagy létszámban érinti a fizikai dolgozók körét, különös tekintettel a kölcsönzött munkavállalókra. Hogyan érdemes kezelni egy ilyen nehéz helyzetet? Melyek a kommunikáció alapelemei? Milyen lépéseket érdemes megfontolni annak érdekében, hogy az elmúlt évek során felépített munkáltatói márka a lehető legkevesebb csorbát szenvedje, és a távozók érezzék a törődést? A témában készült szakmai cikkünk a HRPWR oldalán olvasható.