Munkaerőhiány – ma Magyarországon a termelő vállalatok 88%-a küzd vele (ez az arány tavaly még 75% volt), és a legtöbb vállalat vezetése ezt az okot jelölte meg a termelést leginkább korlátozó problémának. A helyzet komplex. Nem csak munkaerő-hiány van, hanem fluktuáció is. Jönnek – mennek a munkavállalók. Kékgalléros munkavállalókat foglalkoztató cégek esetén nem ritka, hogy…
Vajon hogyan tudunk megtartó erejű béren kívüli juttatásokat adni 2019-ben? Létezik „B” terv? „Azok lesznek sikeresek, akik bátran mernek majd a juttatásokhoz nyúlni ebben a megváltozott környezetben” – mondja Fata László, cafeteria szakértő, HR Fórumunk egyik előadója. Szakértőként hogyan látja ezt a drasztikus változást cafeteria fronton? Azt látom, hogy nagyon sok munkáltató tanácstalan, mert a…
Mitől más egy folyamatként kezelt középvezetői fejlesztés? Miben segít, ha online utókövető applikációt használunk a folyamatban? A témáról a MELECS személyügyi vezetőjével, Kiss Gabriellával beszélgettünk. Gabriella a HR Fórum „Középvezetők fejlesztése másképp” elnevezésű kerekasztal beszélgetés egyik tagja lesz, Németh Jánosné Jetti műszakvezetővel és Mezőffy Bálint trénerrel. Mi győzött meg Téged, mint HR vezetőt, hogy másfajta…
Exit interjú – hogyan hozhatjuk ki a legtöbbet belőle? Mikor működik, és mi az, amit kerülnünk kell egy ilyen interjúnál? A témáról a HR Fórum egyik előadójával, a Hanon Systems Hungary Kft. HR igazgatójával, a Magyarországi HR Network Egyesület Elnökével, Pinczés Balázzsal beszélgettünk. Milyen egy jó exit interjú? Egy exit interjú célja, hogy tanuljunk a…
Nem az a kérdés, hogy mit, hanem, hogy hogyan reagálunk a dolgozói véleményekre. A kulcs a folyamatos, hiteles párbeszéd, ennek megvalósítását pedig egy következetesen alkalmazott elégedettség felmérés is segítheti. Vajon milyen egy jó elégedettség felmérés? A Heineken HR vezetőjével, a HR Fórum egyik előadójával, Horváth Kittivel beszélgettünk. Korábban azt mondtad, hogy a Heinekennél a fizikai…