HR EVOLUTION - BLOG

Olvass Minket...

Legfrissebb cikkeink

Munkavállalói élmény varázsa

ÉLMÉNY VARÁZSA című webináriumunk 2. előadását Csikós-Nagy Katalin – cégünk ügyvezetője, a munkaerő megtartás nagykövete – arról tartotta, hogy hogyan alakíthatjuk pozitív irányba a munkavállalói

MEGTARTÓ VEZETŐ TIPPEK 2. RÉSZ

Pár napja ott tartottunk, hogy a közvetlen vezető tud tenni azért, hogy egy olyan környezetet alakítson ki, amelyben elkötelezetté válnak a dolgozóik. De ezért mindent

MEGTARTÓ VEZETŐ TIPPEK 1. RÉSZ

A nehezen megszerzett munkaerőt meg is kell tartanunk. A dolgozói elkötelezettséget viszont nem lehet erővel, hatalommal kialakítani, ez egy szívből jövő érzelem. A vezetők viszont

AZ EXIT INTERJÚ BUKTATÓI ÉS A HELYES ÚT

Hogyan tud jól támogatni az exit interjú?   A munkaerőpiacon jellemzően még mindig a túlkereslet uralkodik. Képzett, megfelelő hozzáállású munkatársakat találni óriási kihívás és rendkívül

EXIT INTERJÚ, MINT FLUKTUÁCIÓS MUTATÓ

Miért mondanak fel a munkatársak? Számos vállalat készít exit interjút, ami alapján egyértelműen azt gondolhatnánk, hogy a fizetéssel való elégedetlenség a legfőbb felmondási ok.  Azonban,

Kövess Minket

Újdonságok:

Ne maradj le cikkeinkről

IRATKOZZ FEL A HÍRLEVELÜNKRE

ismerd meg szolgáltatásainkat

Gyártó- és kereskedelmi vállalatoknak segítünk csökkenteni a fluktuációt, a téma szakértői vagyunk. 

Innovatív szervezet- és vagy vezetőfejlesztő programjainkat elismert szakértői csapatunkkal valósítjuk meg.

Meglévő és elbocsátott munkavállalóiról igényekhez alkalmazkodóan gondoskodunk. Garantáltan megtérül!

Támogatjuk saját fejlesztésű eszközeinkkel a HR-t adat alapú működés-ben időt, energiát megtakarítva.