Mesterséges intelligencia a kompetencia felmérés és automatizált jelölt-előszűrés szolgálatában
Hogyan kap szerepet a mesterséges intelligencia a kiválasztásban? Milyen pozitív hatásai lehetnek annak, ha játékosítjuk az előszűrés folyamatát? Interjúnk Szilágyi Dáviddal, a Benchmark.games alapítójával és CEO-jával, a HR Fórumunk egyik előadójával. A HR Fórum előadásod címe: „Mesterséges intelligencia a kompetencia felmérés és automatizált jelölt-előszűrés szolgálatában” – mesélnél arról, mit is jelent ez? A jelöltek és a munkavállalók döntéshozatali mechanizmusairól és kognitív képességeiről „játékokat” alkalmazva gyűjtünk információt, mert ez biztosítja, hogy…